我公司成立于2000年，是一家集生产，教育，培训和销售，为一体的专业美容公司。现旗下经营的品牌和项目，拥有市场口碑良好，销售前景无可限量，迄今已有千余家连锁加盟店。为进一步扩大、占领市场，特面向广大求职者，提供广阔的发展平台，更为企业优秀员工提供创业机会，达到共同发展、走向双赢的局面。
企业是人办的，搞活人力资源是激活企业的源泉。“以业绩论英雄”，近几年来，我公司建立了，有自己特色、完善的用人机制：
一、人才管理。
我公司本着：“以人为本，人尽其才”的宗旨；先出人才，后出效益；提供展现舞台，创造发展空间。
二、用人原则。
我公司强调：“能者上，庸者下，平着让”的竞争机制；因事设岗，因岗用人，人事相宜。
三、竞聘原则。
“四不”：不以年龄大小划分经验，不用资历论工作能力，不按员工身分区别对待，不用工龄长短评价能力深浅。
“三公”：竞聘信息公开，竞聘过程公平，竞聘结果公正。
“三强”：目标使命强，行动能力强，绩效结果强。
“一个硬件”：以工作业绩为基本衡量标准。
四、工作要求。
行为准则：做人认真负责、做事干脆利落。
工作态度：思维活跃，踏实学习，努力工作。
考核标准：倡导新观念，实践新方[查看全部]法，创造新业绩。
五、用人机制。
“三制”：劳动关系合同制，管理人员聘用制，动态管理常态制。
“三能”：员工能进能退，职务能上能下，分配能多能少。
六、分配标准。
三句话：效益决定分配总量，岗位决定分配标准，业绩决定分配水平。
七、培训机制。
一半企业，一半学校；工作即培训，培训即福利。不培训，不上岗；；不复训，必掉队；不学习，即落后；不合格，定下岗。
以这样的用人理念，培训与武装起来的员工队伍，必然是一支驰骋疆场，英勇善战、攻无不克、战无不胜的精英团队。
以业绩论英雄，我公司摒弃传统的用人方式，采用竞聘的方法，选拔中高级管理人才。企业对内公布拟招聘的管理岗位，公布招聘人员的基本要求，凡是合乎条件的均可报名。2008年，公司需招聘20名经理、副经理、主管等方面的储备人才，共有200多人报名，经过面试、笔试、演讲、业绩考核，择优录取，试用半年后走上领导岗位。
我公司把先进的用人理念，与科学的用人实践结合起来。建立相应的考核机制，及严格的岗位责任与目标责任，层层签订目标责任书，月月进行量化考核，季季对照目标结硬账，做到考核兑现规范化、制度化、数据化，形成有效运转的用人激励机制，培养人才，搞活企业。
我公司是一个人才聚集、群星璀璨的企业。企业发展离不开人才，人才的成长也离不开企业这个舞台。在企业前进的征程中，开创出员工与企业同步成长的“生机勃勃”的新局面。

公司地址： 芙蓉区三角花园西区906
固定电话：0731-84517192
联系人：周小姐
联系人手机：15673113995